אודות המכון למנהיגות

המכון למנהיגות עתיד בישראל נוסד בשנת 2007 כמוסד ללא כוונת רווח, ביוזמת חתן פרס-ישראל למפעל-חיים ותרומה לחברה, אל שווימר (ז"ל) ואיקי (יצחק) אלנר, ובשיתוף אנשי-חינוך, אישי ציבור, מפקדים בכירים לשעבר בצה"ל, אנשי עסקים, ומומחי אקדמיה מובילים בתחומם. המכון נוסד במטרה לשמש כמרכז הלאומי להכשרת ופיתוח דור העתיד של המנהיגות במדינת ישראל: בתחום הציבורי, פוליטי, חברתי, מקומי, וכלכלי.

המכון שואף לשמר ולשפר את הישגיה האדירים של הציונות, שהבולט בהם הוא הקמת הבית הלאומי לעם היהודי, המבוסס על חברה דמוקרטית, שדלתה פתוחה בפני כל יהודי באשר הוא. הישגי מדינת ישראל בתחומי החינוך, מדע-וטכנולוגיה, היצירה וחיי הרוח והחברה, הביטחון והכלכלה, מרשימים ומעוררי גאווה. אך במטרה להבטיח את המשך שגשוגה של ישראל, יש להשקיע מאמץ כביר וחכם להכשיר ולפתח את דור מנהיגות העתיד.

המכון משמש חממה ובית עבור המוכשרים והמסורים מבין הצעירים בישראל, המבקשים לתרום את חלקם לשגשוגה של ישראל, ולבחור במנהיגות כמשימת-חיים. תכנית הלימודים במכון למנהיגות העתיד מכשירה מנהיגים להיות ראשי-חץ ומובילים בהגשמת היעדים החברתיים והלאומיים, של החברה בישראל.

המכון מעגן בתפישתו ובתכני הלימוד שלו שבעה עקרונות ברזל למנהיגות:

חזון והשראה ~ שליחות ומוטיבציה ~ יכולת אישית ~ מוסר ואתיקה ~ הובלה וניהול ~ אחריות לאומית וסביבתית ~ סולידאריות ושיתוף פעולה.

ברוח זו שם לו המכון למנהיגות עתיד למטרות: לאתר ולרכז את מיטב פוטנציאל המנהיגות בישראל ולהכשירו לקראת משימות המנהיגות; לפתח סטנדרט מנהיגות עדכני בישראל: מנהיגות ערכית, בעלת מחויבות לתרום לחברה, המצטיינת ביכולות הנהגה ובכישורי הובלה מקצועיים, ומבוססת על תפישה רציונאלית; להכשיר לבגרות ניהולית ולפתח את היכולת האישית להתמודד עם בעיות פוליטיות, חברתיות, כלכליות, ולקבלת החלטות במצבי לחץ ומשבר; לפעול לשילוב בוגרי התוכנית במוקדי המנהיגות בישראל.

המכון קבע את מושבו בעיר שדרות מתוך מחויבות ציונית אמיתית, ותפישה חברתית ערכית: "עם הפנים לפריפריה". למכון שלוחות-הכשרה נוספות ברחבי ישראל, ובהן בקרית-שמונה, וראשון-לציון.

חזון המכון: המכון למנהיגות העתיד חרט על דגלו להכשיר ולפתח את דור העתיד של מנהיגי מדינת ישראל, ברוח מורשת הציונות, הדמוקרטיה, והשוויון, ובהתאמה לזמנים מודרניים ומשתנים. בוגרי/ות המכון למנהיגות יהיו מנהיגים בעלי חזון, מונחי השראה, הפונים לערכים אידיאולוגיים; נושאי אתגר, ובעלי ציפיות להקרבה ושותפות מצד המונהגים. המכון יהיה לאבן שואבת למנהיגות בישראל, למנהיגות היהודית מן התפוצות, ובמרחב המזרח התיכון.

המתודולוגיה: תכניות הלימודים במכון מבוססות על המתודולוגיה הייחודית שפותחה עבורו, המתקראת: התפישה הרב-רובדית. התפישה הרב-רובדית מבדילה בין שני רבדים בעיצוב המנהיג: המנטלי, הרציונלי, וההשפעה ההדדית ויחסי הגומלין של האחד על משנהו.     התפישה פותחה במהלך מחקר בן שנתיים בהובלת צוות רב-תחומי, בישראל וארה"ב, והינה חדשנית מסוגה בתחום פתוח המנהיגות. התפישה מזהה הבניה מקבילה של שני תחומים:
התפישה המנטלית/עצמית של המנהיג – המתמקד בפתוח דמות המנהיג/ה: הכרות אישית-פנימית, זיהוי ופיתוח: חזון ומקורות השראה; שליחות ומוטיבציה; אחריות אישית; מוסר וערכים. תחום כלי המנהיגות הרציונליים – המתמקד בהקניית כלי עבודה אפקטיביים, המשמשים ליישום החזון על-בסיס מצוינות רציונלית בתחומי:  ניהול והובלה, תכנון אסטרטגי, פיתוח ידע וקבלת החלטות, אמנות הנאום, ניהול משברים, יזמות חברתית ועסקית, פיתוח פרויקטים, ניהול צוות, ועוד.

הסטודנטים במכון הינם בגילאי 25-45; בוגרי תואר-ראשון; בעלי כישורי מנהיגות מוכחים; בוגרי שרות צבאי/אזרחי ומי שעמדו בהצלחה בתהליך המיון לקבלה ללימודים. המכון פותח את שעריו לכל אזרחי ישראל, ללא הבדל מוצא, גזע, מין ושייכות דתית.

חברי צוות הניהול וההכשרה במכון הם מהטובים שבמומחי פיתוח המנהיגות בישראל, המעניקים הכשרה מקיפה בתחומים רבים, ובהם: אל"מ (מיל.) מוטי בר-לב, פרופ' ניצה נחמיאס, איקי אלנר, אלוף (מיל.) איל בן-ראובן, ד"ר עפרה בן-ישי, איל ארד, אל"מ (מיל.) גדעון בר-און, אייל פינקו, ד"ר לימור קופמן, מורי סיון, חה"כ (לשעבר) עו"ד אילן לייבוביץ, עו"ד יובל תנורי, רומי זונדר, פרופ' אשר טישלר, רון שמעוני, אלעד פרץ, ליאורה קליש, מאור מורביה, עידן מילר, תמר אליהו, שירה ג'רג'י, ואחרים.