חזון המכון למנהיגות

המכון למנהיגות עתיד בישראל נוסד בשנת 2007 כמוסד ללא כוונת רווח, ביוזמת חתן פרס-ישראל למפעל-חיים ותרומה לחברה, אל שווימר (ז"ל) ואיקי (יצחק) אלנר, ובשיתוף אנשי-חינוך, אישי  ציבור, מפקדים בכירים לשעבר בצה"ל, אנשי עסקים, ומומחי אקדמיה מובילים בתחומם.

המכון נוסד במטרה לשמש כמרכז הלאומי להכשרת ופיתוח דור העתיד של המנהיגות במדינת ישראל: בתחום הציבורי, פוליטי, חברתי, מקומי וכלכלי.

המכון שואף לשמר ולשפר את הישגיה האדירים של הציונות, הבולט בהם הוא הקמת הבית הלאומי לעם היהודי, המבוסס על חברה דמוקרטית, שדלתה פתוחה בפני כל יהודי באשר הוא. הישגי מדינת  ישראל בתחומי החינוך, מדע-וטכנולוגיה, היצירה וחיי הרוח והחברה, הביטחון והכלכלה, מרשימים ומעוררי גאווה, אך במטרה להבטיח את המשך שגשוגה של ישראל, יש להשקיע מאמץ כביר וחכם להכשיר ולפתח את דור מנהיגות העתיד.

המכון משמש חממה ובית עבור המוכשרים והמסורים מבין הצעירים בישראל – ללא הבדל מוצא, דת, גזע ומין – המבקשים לתרום את חלקם לשגשוגה של ישראל, ולבחור במנהיגות כמשימת-חיים.

תכנית הלימודים במכון למנהיגות העתיד מכשירה מנהיגים להיות ראשי-חץ ומובילים בהגשמת היעדים החברתיים והלאומיים, של החברה בישראל.

צוות הניהול וההכשרה במכון כולל את הטובים שבמומחי פיתוח המנהיגות בישראל, המעניקים הכשרה מקיפה ומעמיקה בתחומים רבים, ובהם: תא"ל (מיל.) גל הירש, איקי אלנר, פרופ' ניצה נחמיאס,  אל"מ (מיל.) עפרה בן-ישי, רומי זונדר-כסלו, ד"ר יוסי לי-רן, איל ארד, ד"ר לימור קויפמן, חה"כ (לשעבר) עו"ד אילן לייבוביץ', עו"ד יובל תנורי, נירה שניידרמן, מורי (מרדכי) סיון, אביה בן אלחנן,  ליאורה קליש, קובי ילוביץ, אביטל סהר, אל"מ (מיל.) גדעון בר-און, עודד פלוט, יהודה שנער, דודו לוי, עידן מילר, עדי שטרנברג ואחרים.

המכון מעגן בתפישתו ובתכני הלימוד שלו שבעה עקרונות ברזל למנהיגות:

  • חזון והשראה

  • שליחות ומוטיבציה

  • יכולת אישית

  • מוסר ואתיקה

  • הובלה וניהול

  • אחריות לאומית וסביבתית

  • סולידאריות ושיתוף פעולה.

ברוח זו שם לו המכון למנהיגות עתיד למטרות: לאתר ולרכז את מיטב פוטנציאל המנהיגות בישראל ולהכשירו לקראת משימות המנהיגות; לפתח סטנדרט מנהיגות עדכני בישראל: מנהיגות ערכית, בעלת  מחויבות לתרום לחברה, המצטיינת ביכולות הנהגה ובכישורי הובלה מקצועיים, ומבוססת על תפישה רציונאלית; להכשיר לבגרות ניהולית ולפתח את היכולת האישית להתמודד עם בעיות פוליטיות, חברתיות, כלכליות, ולקבלת החלטות במצבי לחץ ומשבר; לפעול לשילוב בוגרי התוכנית במוקדי המנהיגות בישראל.

המכון קבע את מושבו בעיר שדרות מתוך מחויבות ציונית אמיתית, ותפישה חברתית ערכית: "עם הפנים לפריפריה", תוך שימת דגש על קידום מנהיגות בפריפריה.

המכון למנהיגות ובוגריו שותפים ופעילים – מיום ייסודו – ביוזמות חברתיות רבות, לטובת ולרווחת תושבי עוטף-עזה.

חזון המכון: המכון למנהיגות העתיד חרט על דגלו להכשיר ולפתח את דור העתיד של מנהיגי מדינת ישראל, ברוח מורשת הציונות, הדמוקרטיה, והשוויון, ובהתאמה לזמנים מודרניים ומשתנים. בוגרי/ות  המכון למנהיגות יהיו מנהיגים בעלי חזון, מונחי השראה, הפונים לערכים אידיאולוגיים; נושאי אתגר, ובעלי ציפיות להקרבה ושותפות מצד המונהגים. המכון יהיה לאבן שואבת למנהיגות הישראלית, למנהיגות היהודית מן התפוצות, ובמרחב המזרח התיכון.

המתודולוגיה: תכניות הלימודים במכון מבוססות על המתודולוגיה הייחודית שפותחה עבורו, המתקראת: התפישה הרב-רובדית. התפישה הרב-רובדית מבדילה בין שני רבדים בעיצוב

המנהיג: המנטלי,  הרציונלי, ההשפעה ההדדית ויחסי הגומלין של האחד על משנהו.

התפישה פותחה במהלך מחקר בן שנתיים בהובלת צוות רב-תחומי – בישראל ובחו"ל – והינה חדשנית מסוגה בתחום פיתוח המנהיגות.

התפישה יוצרת הבניה מקבילה של שני תחומים:

  • התפישה המנטלית/עצמית של המנהיג – המתמקד בפתוח דמות המנהיג/ה: הכרות אישית-פנימית, זיהוי ופיתוח אישי של תחומי תפישת המנהיג: יצירת חזון ומקורות השראה; שליחות ומוטיבציה; אחריות אישית; מוסר וערכים.

  • תחום כלי המנהיגות הרציונליים – המתמקד בהקניית כלי עבודה אפקטיביים, המשמשים ליישום החזון על-בסיס התפישה העצמית, כגון: ניהול והובלה, תכנון אסטרטגי, פיתוח ידע  וקבלת החלטות, הנעת תומכים, אמנות הנאום, ניהול משברים, יזמות חברתית ועסקית, פיתוח פרויקטים, יישוב סכסוכים, ניהול צוות ועוד.

הסטודנטים במכון הינם בגילאי 25-45; בוגרי תואר-ראשון; בעלי כישורי מנהיגות מוכחים; בוגרי שרות צבאי/אזרחי ומי שעמדו בהצלחה בתהליך המיון לקבלה ללימודים. המכון פותח את שעריו לכל  אזרחי ישראל, ללא הבדל מוצא, גזע, מין ושייכות דתית.

חניכה: מערך החניכה הינו נדבך חשוב ומשמעותי בתהליך ההכשרה והליווי של המכון את תלמידיו, כחלק ממחויבות המכון להשתלבות בוגריו בעמדות מנהיגות בישראל. מטרת מערך החניכה היא להעניק ליווי צמוד ואישי במהלך ובתום תקופת ההכשרה הראשונית של דור מנהיגי המחר. מערך החניכה הינו נדבך ייחודי בתכנית הלימודים במכון, מתוך אמונה שלתכנית החניכה ערך מוסף ייחודי בעיצוב דור מנהיגי העתיד בישראל.